會務管理
會務管理
『國民年金』與『勞保年金』之比較表
2014/12/02
(依據97.02.15行政院通過之勞保修法版本內容比較)
|
項 目
|
國 民 年 金
|
勞 工 保 險 年 金
|
|
保險費率
|
6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％。
|
6.5％至13％；第3年起每2年調高0.5％。
|
|
投保薪資（金額）
|
固定投保金額：
17,280元
|
依其工作所得投保：
1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。
2.職業工人：最低19,273元（現行第3級），投保工資上限43,900元。
|
|
保險費負擔比例
|
被保險人60％。
政府40％。
|
1.受僱勞工：
雇主：70％ 勞工：20％ 政府：10％
2.職業工會：勞工：60％ 政府：40％
|
|
給付項目
|
1.身心障礙年金
2.老年年金
3.遺屬年金
4.喪葬給付
|
1.普通事故：生育、傷病、失能（年金及一次金）、老年（年金及一次金）及死亡（年金及一次金）給付。
2.職業災害：傷病、失能（年金及一次金）、死亡（年金及一次金）及職業災害醫療給付。
|
|
給付條件
|
1.身心障礙年金：重度以上身心障礙，經評估為無工作能力者。
2.老年年金：年滿65歲。
3.遺屬年金：
（1）加保期間死亡。
（2）領取身心障礙或老年年金期間死亡。
4.被保險人死亡。
|
1.失能年金：經評估為終身無工作能力者。
2.老年年金：年滿60歲，年資滿15年。
3.遺屬年金：
（1）加保期間死亡。
（2）領取失能或老年年金期間死亡。
（3）年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡。
|
|
給付標準
|
每投保1年為1.3％，身心障礙年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。喪葬給付5個月。
|
1.每投保1年為1.55％，失能年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。
2.失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25％，最多加發50％。
|
|
展延年金
|
無。
一律65歲開始領年金
|
展延年金：符合請領勞保年金之年齡時，每延後1年，增給4％，最多增給20％。
|
|
選擇權
|
無
|
2.年金施行前有保險年資，於領取失能或老年年金期間死亡者，遺屬得選擇失能或老年一次金扣除已領年金總額之差額。
|
